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公司舉行2022屆新員工入職培訓

發布時間:2022年07月12日發布人:黨委工作部瀏覽: 來源:人力資源部作者:鄧永青

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  7月7日至8日,安徽路橋2022屆新員工入職培訓順利舉辦。本次培訓以“線下+線上”形式開展,260余名優秀應屆畢業生在40余個會場參加培訓。

  8日上午,錢申春、張俊等公司領導看望慰問新員工并分別寄語,對他們的加入表示歡迎。

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  公司黨委書記、董事長錢申春從“安徽路橋是一家什么樣的公司”“怎樣做一名合格的安徽路橋人”兩個方面同新員工分享了他的工作感悟,并就新員工的成長成才提出四點希望:一是要做有大格局、大情懷的路橋人,感恩時代、感恩企業、感恩他人,用奮斗書寫青春,用責任和擔當回饋社會;二是要做腳踏實地、行穩致遠的路橋人,篤學實干、自我賦能、砥礪奮進;三是要做長期主義、持之以恒的路橋人,加強政治歷練、思想淬煉、專業訓練、實踐鍛煉;四是要做正直干凈,坦蕩厚道的路橋人,堅守紀律底線、法律底線、道德底線。

  錢申春要求,各單位要高度重視新員工接收工作,妥善安排新員工,使新員工盡快適應新環境;要持續深化“家文化”建設,利用各種載體,組織開展形式多樣的文體活動,豐富員工的業余生活;要用好人才培養機制,深化“師帶徒”工作,打造安徽路橋“青藍工程”,使新員工在工作崗位上盡快成長起來;各級黨組織和團組織要加強與新員工溝通聯系,認真傾聽他們的意見,引導他們積極為美好安徽路橋建設貢獻智慧力量。

  為期兩天的培訓內容豐富,包括建工控股第一次黨代會精神解讀和《安徽路橋發展史》《安徽路橋企業文化》《公司規章制度》《薪酬福利》《安全培訓》《信息管理系統》《從校園人到企業人》等課程。此外,還邀請了優秀員工代表分享成長經歷和心得體會。

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